Ralph Lauren strijdt voor meer vrouwen in topfuncties

De modeontwerper Ralph Lauren streeft ernaar om in 2023 met zijn modebedrijf gender equal te zijn.

Modeontwerper Ralph Lauren heeft aangegeven meer vrouwen te willen in topfuncties binnen zijn bedrijf. In 2023 wil hij gendergelijkheid binnen alle leidinggevende posities. Tegen 2025 wil hij zelfs dat het aantal vrouwen in de managementfuncties van zijn bedrijf toeneemt met 25 procent.

Female empowerment

Terwijl veel modemerken zich op dit moment vooral focussen om de productieprocessen van hun kleding duurzaam te maken, is de 79-jarige ontwerper Ralph Lauren naast duurzaamheid ook bezig met de inclusiviteit van zijn merk. Volgens Ralph Lauren’s 2019 Global Citizenship and Sustainability Report, wil hij ook meer diversiteit onder de werknemers en wil hij meer vrouwen in de topfuncties in het gehele bedrijf.

De glazen catwalk

Uit onderzoek van het CFDA en Mc Kinsey & company blijkt dat ook in de modewereld nog veel glazen plafonds zijn voor vrouwen, ook wel de 'glazen catwalk' genoemd. Opvallend is dat voor een industrie die zo gedomineerd wordt door vrouwen, slechts 14 procent van de CEO's bij luxemerken vrouw zijn. Ook hier moeten vrouwen nog steeds vechten voor hun plek. Rihanna heeft met haar merk Fenty Maison recentelijk een mijlpaal behaald. Zij is namelijk de eerste donkere vrouw die een luxemerk lanceert.

Advertentie - Lees hieronder verder
Meer van Nieuws