Niet de trends van vandaag, maar de visie van morgen. Voor de 2026 editie van Vogue Talent zijn we op zoek naar jonge modestudenten en alumni uit Nederland en België die niet reageren op de industrie zoals die nu is, maar een nieuwe beweging in gang willen zetten: ontwerpers met een eigen signatuur en een heldere visie. We zoeken nieuwe designtalenten die hun eigen kracht durven te omarmen en laten zien waar zij voor staan. Niet door trends te volgen, maar door een nieuwe richting voor de mode te verbeelden. Herken je jezelf hierin? Lees dan vooral even verder.

Het thema van Vogue Talent 2026

De modewereld is voortdurend in beweging. Nieuwe ideeën, nieuwe waarden en nieuwe stemmen zorgen voor verandering. Met NEW CURRENTS, het thema van Vogue Talent 2026, nodigen we een nieuwe generatie creatives uit om te laten zien waar zij denken dat mode naartoe moet bewegen. We zijn niet op zoek naar de volgende trend. We zijn op zoek naar de volgende beweging: de new currents.

Voor de 2026-editie van Vogue Talent slaan we de handen ineen met het Nederlandse modemerk BOTTER. Het label, dat ‘Caribbean couture’ combineert met duurzaamheid en de Arte Povera-filosofie, is precies de belichaming van zo’n new current. De creatives achter BOTTER – Lisi Herrebrugh en Rushemy Botter, gebruiken hun multiculturele visie en hun ijzersterke, Nederlandse en Belgische tailoring als wapen, om hard in te gaan tegen de vervuiling van de oceaan. Voor hun werk ontvingen ze al meerdere prijzen, waaronder de Grand Prix van Hyères in 2018 en de Andam Fashion Award in 2022.

Voor Vogue Talent 2026 beoordelen we samen met team BOTTER een nieuwe generatie designtalent. “Elke generatie brengt een nieuwe stroming met zich mee. Sommige mensen volgen die stroming, anderen veranderen haar richting”, aldus het duo.

De opdracht

Ontwikkel een concept dat laat zien welke nieuwe stroming jij wilt toevoegen aan de modewereld. Dat kan gaan over:

• een nieuwe esthetiek;
• een andere manier van maken;
• een cultureel perspectief;
• innovatie;
• duurzaamheid;
• identiteit;
• technologie;
• vakmanschap;

of iets waar wij vandaag nog niet aan denken. De vorm is vrij, zolang jouw visie duidelijk spreekt.

Hoe meld je je aan?

Stuur uiterlijk vóór 4 september 2026 een PDF (maximaal tien pagina’s) naar production@vogue.nl met daarin:

• Je CV
• Een motivatiebrief waarin je jouw visie op het thema deelt (maximaal 500 woorden)
• Je portfolio met bestaand werk (waar mogelijk geïnspireerd op de briefing)

Let op: je bent momenteel student aan een modeacademie óf je bent afgestudeerd aan een modeacademie. Scholing in mode is een vereiste.

Selectieprocedure

Op 7 september ontvang je bericht of je bent geselecteerd voor een persoonlijk gesprek. Ben je uitgenodigd? Reserveer dan alvast een dagdeel op 10 september in je agenda.

Na het gesprek vragen we de geselecteerde ontwerpers om minimaal drie nieuwe looks te ontwikkelen, geïnspireerd op het thema. De ontwerpers werken deze op eigen gelegenheid uit. Tussentijds vindt op een locatie in Amsterdam een feedbackmoment plaats, waarbij team Vogue en team BOTTER aanwezig zijn om de ontwerpen te bespreken. Deze looks worden vervolgens een aantal weken later professioneel gestyled en gefotografeerd voor Vogue in samenwerking met Spark Productions (de datum wordt z.s.m. bekend gemaakt) en zullen vervolgens gepubliceerd worden in Vogue’s januari/februari issue.